1. ปฏิบัติตามวัตถุประสงค์และนโยบายของผู้ว่าจ้าง

2. พัฒนาบุคลากรให้มีความซื่อสัตย์ต่ออาชีพ

3. ดูแลหน่วยงานให้มีความปลอดภัยสูงสุด

4. ประสานงานรับข้อบกพร่อง ดำเนินการแก้ไขจากผู้ว่าจ้างอย่างต่อเนื่อง 

5. ประเมินผลการปฏิบัติหน้างานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง

6. ประชุมร่วมกับฝ่ายว่าจ้างตลอดอายุสัญญาจ้าง

1. มีสัญชาติไทย อายุ 20-55 ปี

2. มีความรู้ระดับชั้นประถมปีที่ 6 ขึ้นไป 

3. มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง สุขภาพดี ไม่เป็นผู้ที่สุราหรือยาเสพสิ่งเสพติดต้องห้าม

4. ไม่เคยมีประวัติอาชญากรรม (โดยเฉพาะคดีลักทรัพย์,ชิงทรัพย์,วิ่งราว,ปล้นทรัพย์)

5. ต้องเป็นผู้มีที่อยู่เป็นหลักแหล่ง

6. ผ่านมาตรฐาน พรบ.ธุรกิจรักษาความปลอดภัย หมวดที่ 1 มาตรา 34

7. ผ่านตรวจสอบประวัติอาชญากรรม

บริษัทฯ มีนโยบายชัดเจนเกี่ยวกับยาเสพติดหรือมาตรการป้องกันยาเสพติด  โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. มีการตรวจสารเสพติด/ตรวจสอบประวัติเกี่ยวกับคดียาเสพติดก่อนสมัครงานทุกครั้ง

2. มีการสุ่มตรวจสารเสพติดทุกครั้งหากมีการสุ่มเสี่ยงเกิดขึ้นภายในหน่วยงาน

3. มีการจัดมาตรการตรวจสารเสพติดตามวงรอบทุกๆ 3 เดือน

4. มีมาตรการควบคุมตามวงรอบโดยประสานหรือร่วมปฏิบัติกับทางผู้ว่าจ้าง